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山东尊龙凯时股份有限公司2022年度信息通告

时间：2023-06-15 15:21   浏览：779

一、公司基本情形

1．中文名称：山东尊龙凯时股份有限公司 简称：山东尊龙凯时

2．外文名称：Shandong Shipping Corporation

3．法定代表人：高长峰

4．注册地点：青岛市市北区连云港路66号

5．谋划规模：从事国际集装箱船、通俗货船运输； ；省际通俗货船运输、省内船舶运输； ；省际客船、危险品船运输； ；水路通俗货物运输； ；水路危险货物运输； ；国际客船、散装液体危险品船运输； ；从事内地与港澳间客船、散装液体危险品船运输； ；从事内地与港澳间集装箱船、通俗货船运输； ；蹊径货物运输（不含危险货物）； ；无船承运营业； ；船舶租赁； ；国际货物运输署理； ；海内货物运输署理； ；海内集装箱货物运输署理； ；国际船舶治理营业； ；海内船舶治理营业； ；海员、引航员培训； ；通俗货物仓储效劳（不含危险化学品等需允许审批的项目）； ；海关羁系货物仓储效劳； ；装卸搬运； ；供应链治理效劳； ；货物收支口、手艺收支口、收支口署理； ；手艺效劳、手艺开发、手艺咨询、手艺交流、手艺转让、手艺推广； ；信息手艺咨询效劳； ；以自有资金从事投资运动； ；金属矿石销售(依法须经批准的项目，，，经相关部分批准后方可开展谋划运动)。。。。

6．办公地点：青岛市市北区连云港路66号 邮政编码：266034

7．网址：www.sdshipping.cn

8．电子信箱：office@sdshipping.cn

9．尊龙凯时简介：山东尊龙凯时股份有限公司是由省委省政府批准，，，山东海洋集团有限公司作为控股股东提倡设立的国有大型企业，，，注册资源30.9亿元人民币。。。。山东尊龙凯时专注于矿产、粮食、能源、化学品、件杂货等大宗物资的海洋运输领域，，，航线普遍全球主要口岸。。。。干散货船队规模位居天下前线，，，已运营天下最大40万吨级矿砂船，，，投资制作全球首制25万吨级绿色环�？？？？？笊按�。。。。未来，，，山东尊龙凯时将通过商业模式和手艺立异提升效劳品质，，，为全球日益增添的国际商业运动，，，提供更便捷、更经济、更环保的物流效劳，，，构建越发高效的综合物流系统，，，让天下各地越发细密的互联互通，，，一连稳固地为客户、股东、社会创立卓越价值，，，成为具有国际影响力的综合物流效劳供应商。。。。

二、公司治理及治理架构

公司起劲落实深化国有企业刷新精神，，，一直健全现代企业治理制度，，，完善法人治理结构，，，建设行之有用的治理系统，，，实现规范运作。。。。公司股东大会、董事会、监事会的召集、召开、表决程序切合有关执法、规则的要求，，，重大决议均凭证划定程序举行，，，相关机构和职员依法运作，，，切实推行应尽的职责和义务。。。。

公司董事会由7名董事组成，，，其中外部董事5名（含3名自力董事）。。。。公司董事会设立董事会薪酬与审核委员会、提名委员会、战略与投资委员会、审计与危害委员会四个专门委员会。。。。各专门委员会有用运作，，，为董事会科学高效决议提供有力包管，，，凭证各项执律例则和《公司章程》，，，认真推行义务、行使权力，，，严酷审议董事会的各项议案，，，在重大事项上充分表达意见，，，为董事会的科学决议提供了有用包管，，，为公司制度完善和谋划决议提出了名贵的专业意见。。。。

公司产权层级和治理层级切合省属国有企业产权层级和治理层级相关治理划定。。。。

公司将社会责任摆在战略生长的主要位置，，，实现企业经济效益、社会效益和生态情形的有机统一。。。。公司坚持依法谋划，，，遵守社会公德、商业品德及行业规则，，，始终坚持以诚信取胜、以质量取胜、以效劳取胜，，，坚决杜绝商业糜烂行为，，，阻挡不正当竞争。。。。

三、主要人事情换

2022年经公司董事会、监事会及股东大会审议通过的主要人事任免包括：

《关于接受王振伟先生辞去公司总执法照料职务的议案》。。。。

四、重大改制重组效果

无。。。。

五、通过产权市场转让企业产权和企业增资等信息

（一）通过产权市场转让企业产权情形

公司第四届董事会第七次聚会审议通过《关于公司转让所持青岛海发股权投资治理有限公司30%股权的议案》。。。。凭证谋划需要，，，公司通过山东产权生意中心果真转让所持参股企业青岛海发股权投资治理有限公司30%股权。。。。该项目已于2022年9月完成股权变换挂号。。。。

（二）企业增资情形

无。。。。

六、有关部分依法要求果真的监视检盘问题整改情形、重大突发事务事态生长和应急处置惩罚情形

无。。。。

七、企业推行社会责任情形

（一）人才步队建设情形

阻止2022年12月31日，，，公司总部及各权属单位签署劳动条约员工共489人。。。。其中，，，岸基职员303人、自有海员186人。。。。公司严酷遵守劳动用工各项执律例则和治理制度，，，劳动条约签署率100%； ；严酷落实职工带薪休假制度，，，优化以公司业绩为导向的薪酬审核制度； ；实时足额缴纳社会包管、住房公积金各项法定福利，，，完善企业年金、增补医疗包管、康健体检等公司福利，，，切实包管员工正当权益。。。。

公司鼎力大举实验“人才强企”战略，，，一连加大人才引进作育力度，，，一直优化人才步队结构，，，提高员工素质能力。。。。2022年，，，公司通过社会招聘引进航运治理、财务金融等专业人才7人，，，依托山东海洋集团有限公司“筑梦海洋”校园招聘平台，，，引进海内外着名高校优异结业生17人，，，招聘自有海员23人，，，签约航海类结业生43人。。。。公司开展航运英语、班轮及租船运输治理等航运专业培训和公牍写作、商务礼仪等通用治理培训700余人次，，，蓄积公司人才生长后劲。。。。完善船岸员工互通交流和联念头制，，，增进船岸员工综合素质提升。。。。2022年，，，1人受聘为上海海事大学博士生导师，，，1人获“青岛市现代海洋英才”人才称呼，，，涌现出“齐鲁工匠”、“山东交通大工匠”、“山东交通工匠”等一批高手艺人才。。。。

（二）2022年企业获得的主要声誉

1．2022年4月，，，公司荣获山东省质量治理协会首届“好品山东”品牌故事大赛微影戏角逐三等奖； ；

2．2022年7月，，，公司被青岛工业和信息化局、青岛市生长和刷新委员会、青岛市农业和农村局授予2021年度新一代“青岛金花”培育企业（效劳业）声誉称呼； ；

3．2022年9月，，，公司被山东省海员工会授予“2022年山东省水运舷立异创效竞赛运动优异组织奖”； ；

4．2022年11月，，，公司工会委员会被山东省海员工会委员会授予“山东省水运系统职工信任的职工之家”声誉称呼； ；

5．2022年12月，，，公司被山东省交通运输厅授予“全省交通运输行业党的二十大维稳安保事情体现突出整体”； ；

6．2022年12月，，，公司被山东省交通运输厅授予“山东省交通运输行业全员立异企业”。。。。

（三）企业对外捐赠情形

2022年11月，，，公司组织2022年度“慈心一日捐”运动，，，加入人数392人，，，员工捐钱总额64,870元，，，已全额上交山东省慈善总会。。。。

八、年度内爆发的重大事项对公司的影响

2022年度内爆发的重大事项未对公司生产谋划爆发倒运影响。。。。

九、其他遵照执律例则划定应当果真的信息

无。。。。

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